teeltadvies-teeltadviseur-potplanten

Uw teeltadviseur

Na mijn hbo-studie plantenteelt heb ik 18 jaar ervaring opgedaan als teeltmanager bij verschillende bedrijven. Om mijn ambities beter tot zijn recht te laten komen, heb ik in 2017 de beslissing genomen om een eigen adviesdienst te starten genaamd Horti Wijzer.

Mijn kracht ligt in het ontwikkelen van nieuwe plannen en ideeën, het verbeteren van bestaande situaties en het ontrafelen van complexe vraagstukken.

Onderaan de pagina staat een link naar mijn LinkedIn profiel, waar u meer kunt lezen over mijn opleidingen en werkervaringen. Wilt u meer te weten komen over mij, dan is het uiteraard veel leuker als u persoonlijk contact met mij opneemt voor een kennismakingsgesprek.

teeltadviseur-teeltadvies-potplanten

Expertise

U kunt bij mij terecht voor diverse vraagstukken.

Een greep uit mijn diensten:

  • Teeltadvies potplanten, phalaenopsis, anthurium, bromelia, spathiphyllum.
  • Opleiden/coachen van (assistent) teeltmanagers
  • Onderzoek en productontwikkeling
  • Optimaliseren van nieuwe teelten
  • Vergroening van uw teelt
  • Troubleshooter voor diverse gewassen

Kosten

Vooraf wordt er een traject afgesproken, zoals bijvoorbeeld een coachingstraject, een teeltadviestraject, een onderzoekstraject etc. Er wordt een nader te bepalen proefperiode afgesproken, waarna de afspraken worden omgezet in een duurcontract voor bepaalde tijd. Dus geen onverwachte/extra kosten achteraf.

Het voordeel van deze werkwijze zit hem met name in het belangenverschil tussen adviseur en klant. De adviseur op uurbasis heeft er belang bij om uren te schrijven en u als klant moet continu de kosten/baten afweging maken met betrekking tot de tijd die een dergelijke adviseur mag besteden. Deze verschillende belangen in tijd en geld levert soms niet de diepgang en ontspanning waar bepaalde situaties om vragen.

Bij een advies op basis van een vooraf afgesproken traject is er meer tijd voor diepgang en is een intensievere samenwerking mogelijk tegen een veel interessanter tarief dan op uurbasis.

Referenties

Hieronder een greep uit mijn referenties.
“Een gemotiveerde, hard werkende collega, heeft veel kennis en weet dit goed over te dragen. Doel gericht werken en samen werken”

bron: LinkedIn

“Martin de Rek, fijn persoon duidelijk pakt dingen goed op, laat niet los wat hij voor ogen heeft. Veel kennis van zaken mbt teelt/ biologie,bemesting zeker een aanbeveling ook voor de toekomst nu er van de kwekers Retail een andere visie verwacht word met name biologische gewasbescherming is Martin zeker een toegevoegde waarde.”

bron: LinkedIn

“Als teeltchef heeft Martin bijgedragen aan het professioneler maken van de organisatie: gestructureerd (teelt)zaken analyseren op basis van kennis en feiten om dit vervolgens in systemen en werkwijzen vast te leggen. Hierbij hebben wij, als teler en planner, altijd op een prettige manier samengewerkt.”

bron: LinkedIn

“Ik Martin de Rek als iemand die pas genoegen neemt met een feit als hij het van onder tot boven zelf heeft onderzocht.”

bron: LinkedIn

“Martin is een zeer kundige en gemotiveerde manager voor een productie bedrijf van jonge planten. Ik heb jaren met hem samengewerkt en was zeer tevreden.”

bron: LinkedIn

“Wij hebben met plezier met Martin gewerkt. Martin is op teelttechnisch gebied een vakman. Hij heeft bij ons een belangrijke bijdrage geleverd in de teelt van orchideeënplanten.”

bron: LinkedIn

“Martin heeft mij als leidinggevende de afgelopen drie jaar wegwijs gemaakt in de teelt van phalaenopsis. Tijdens de samenwerking heb ik me verwondert over de manier waarop Martin zich vast kan bijten in een probleem en dit blijft onderzoeken tot dat hij de oplossing heeft gevonden. Daarnaast heeft Martin mij een hoop geleerd op teelttechnisch maar ook op organisatorisch vlak. Hij is theoretisch erg sterk onderlegt en weet dit in de praktijk goed toe te passen. Ik heb de samenwerking met Martin als erg prettig ervaren en ben hem zeer dankbaar voor alles wat hij mij heeft bijgebracht.”

bron: LinkedIn

“Ik heb Martin als teelt manager en later als teeltchef een zeer goede leiding gevende gehad. Hij weet een teelt snel iemand eigen te maken en laat je vrij wanneer hij denkt dat je het zelf kan of zelf kunt leren.
Verder ziet hij in de teelt snel veranderingen en weet vraagstukken snel op te lossen.”

bron: LinkedIn

“Ik heb 7 jaar gewerkt met Martin en in deze periode heb ik hem leren kennen als een gedreven en bekwame teeltmanager met een no nonsens en recht voor zijn raap mentaliteit.”

bron: LinkedIn

“Een motiverende manager die ook nog eens coach is. Dat is wat je kan verwachten van Martin. Ik heb hem in 3 jaar ervaren als een fijne collega om mee samen te werken. Open, eerlijk en prettig in de omgang. Tijdens de projecten die wij samen deden werkte Martin gestructureerd en heeft hij aangetoond dat hij beschikt over zowel teelt technische als algemene management kennis. Martin denkt rationeel maar heeft daarnaast een sterk empathisch vermogen. Martin is een positief kritisch persoon met een sterke participatie en gericht op resultaat. Is proactief, neemt verantwoordelijkheid en steekt al z’n tijd en energie om hetgeen hij voor ogen heeft gedaan te krijgen. Hij overziet de ‘big picture’ maar heeft zeker ook oog voor details. Martin draagt creatieve oplossingen aan, is besluitvaardig en heeft goede communicatievaardigheden. Hij verdient m’n oprechte aanbeveling.”

bron: LinkedIn

“De jaren die ik samen hebt gewerkt met Martin waren zeer leerzaam.
Hij deelt graag zijn kennis, om het niveau van anderen omhoog te krijgen en doet dat op een duidelijke, rustige en leerzame manier.
Martin is pas tevreden als een product perfect is, totdat dit het geval is blijft hij naar verbeteringen zoeken.”

bron: LinkedIn

“Martin heb ik leren kennen als een kundige teeltmanager. Doorziet goed de diverse groeiprocessen en hoe deze positief beïnvloed kunnen worden. Martin is heel open en een prettig persoon in de omgang.”

bron: LinkedIn

Contact

Denkt u tot slot nog eens na over de volgende vragen?

  • Wie kan deze situatie eens met een frisse en brede blik bekijken?
  • Hoe ga ik hier structuur in aanbrengen?
  • Waar is die sparringspartner die het beste uit mij en de organisatie weet te halen?
  • Waarom lukt het niet om onze ideeën tot uitvoering te brengen?
  • Wie kan mij helpen om met beperkte middelen grote stappen te maken naar een betere kwaliteit?
  • Hoe krijgen we de oorzaak van dat probleem nu eindelijk eens boven water?

Als uw interesse is gewekt, kunt u mij altijd bellen of e-mailen voor meer informatie of een kennismakingsgesprek op locatie.

06-11-25-11-06

teeltadviseur-potplanten